出入境（签证）

如果只是单纯的延期，代办机构也能办妥。但一旦涉及拒签、救济、强制驱逐或刑事问题，就需要律师介入。Insight Global 由刑事、劳动与出入境同一团队协同管理，能够整体性地处理签证风险。

告诉我们您的情况，我们会直接把您对接到下面四个方向中合适的那一个。

如果不确定属于哪一类签证，与其对照表格，不如直接询问更快。以下是依据韩国出入境管理法令、按目的整理的停留资格。

各代码的对象、要件与所需材料，可在完整列表中查看。 如果签证被拒或即将到期，比起看表格，咨询更快。

1. 资格确认：诊断目标签证的要求以及您是否符合。
2. 材料准备：准备所需材料并填写申请书。
3. 递交与补件：递交申请并应对补件要求。

刑事案件或劳动纠纷可能直接影响签证，因此如果存在相关问题，请在一开始就一并告知我们。

聘用外籍员工时，公司需要准备哪些材料？ 雇用事由书、劳动合同、营业执照等，所需材料因职种和签证类型而异。请告诉我们招聘的职种和人数，我们会为您说明需要准备的材料。

常驻人员（D-7）的派驻流程需要多长时间？ 所需时间取决于总公司与当地法人是否满足相关要求。请告诉我们法人结构，我们会为您说明预计的时间安排。

签证延期被拒会怎样？ 可以查明拒绝事由、补充后重新申请，或视具体情况通过异议申请和行政诉讼来应对。重要的是在停留期限届满之前尽快咨询。

刑事案件会影响签证吗？ 会。刑事处罚可能对停留资格造成不利影响。只有把刑事与出入境放在一起管理，才能降低风险。

在海外也可以开始办理签证程序吗？ 根据签证种类的不同，可以通过韩国驻外使领馆提出申请。请告诉我们目标签证和您目前所在的地点，我们会为您说明相关程序。

本指南内容以 2026 年 8 月为准，个别案件请通过咨询确认。